Mech-Mindは、
ロボットに目(3Dビジョン)と
脳(人工知能)を与えることで、
今まで解決できなかったような
様々なニーズに対するソリューションを
提供します。
3DビジョンとAIで
世界に大きなインパクトを与えたい方
是非ご応募ください！
企業理念
- Mission
-
3D Vision &
Al for Robots and More - Vision
- 世界をリードする知能ロボットの基盤製品メーカーとなり、各業界をサポートし、
知能ロボットの様々な応用を創り出す - Values
-
- 卓越性を追求し、“No.1”である意識を持つ
- 長期的な価値を重視し、持続可能な成長サイクルを確立する
- 顧客志向でパートナーとの長期的な共存共栄を構築する
社員インタビュー
明確な技術的優位性
H . I 営業部 マネージャー
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- 簡単なプロフィール（出身地、前職の仕事内容）
- 神奈川県横浜市出身です。
前職では産業用カメラ、画像処理ソフトのメーカーで営業を行っていました。 - 仕事内容、1日のスケジュール
-
- 9:15
- 出社
- 10:00
- お客様と打ち合わせ（外出、Web会議など）
- 18:00
- 事務処理
- 19:00
- 退社
- 入社の決め手
-
- 従来の市場にある製品と比べ、明確な技術的優位性があること
- 日本市場で展開を始めたばかりということもあり、事業が成長する環境に身を置くことで、個人としての能力成長につながると感じたため
- 過去の社会人経験が十分に活かすことができる環境であると感じたため（製品の販売スキル、市場開拓、業界知識など）
- 入社後に成長したと感じるところ
- 関係者と連携した仕事の遂行、という面で以前より成長したと感じます。
社内だけでなく社外の方も含め、多くの方にご支援・ご協力頂くことで弊社のビジネスが成り立っているため、一歩ずつ成長していると日々感じ、周囲の方々といかに上手く連携するかをこれまで以上に考えるようになりました。 - 仕事のやりがい
-
- 製品の高い技術力とノウハウにより、お客様の課題解決を通してお客様に喜んでいただけること
- 会社の成長を様々な面で感じること
- Mech-Mindでの目標、今後のキャリアプラン
- 日本のお客様がMech-Mindの製品を安心して使っていただける環境構築にまずは尽力していきたいと考えています。
キャリアプランとしては、組織の成長に合わせて重要な責任を担う立場で役割を果たし、会社に貢献したいと思います。 - 応募者にひとこと
- Mech-Mindは製品も革新的でビジネスが成長する様子を日々実感する事ができ、とても働き甲斐のある環境です。
また、弊社には若くて、やる気と高い能力を持つメンバーが多く在籍しています。
是非、ご応募頂き一緒に熱い仕事ができればと思います。
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トータルで提案できる製品力
K . Y 営業部
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- 簡単なプロフィール（出身地、前職の仕事内容）
- 出身は滋賀県です。就職を機に東京へ。
前職はカメラとカメラに付随するソフトウェアの取り扱いを行うメーカーにて営業職として従事し、特にディープラーニングや、従来の画像処理ソフトウェア、および3Dカメラをメインとして営業を行っていました。 - 仕事内容、1日のスケジュール
-
- 9:00
- 出社（メール・電話対応）
- 10:00
- 商談
- 11:30
- 商談にまつわる確認、メール・電話対応
- 12:00
- ランチ
- 13:00
- 商談
- 14:30
- 商談にまつわる確認
- 15:00
- 客先より借用ワークの検証確認
- 16:00
- 社内会議
- 19:00
- 退社
- 入社の決め手
- 決め手としては、デバイス、ソフトウェアの完成度が非常に高かったことが挙げられます。例えばワークをロボットでハンドリングする場合にロボットの”目”として役割を担うのに十分な3Dカメラ、カメラで取得した情報を処理する”画像処理ソフト”、その情報を基に対象を掴みに行く”ロボット制御ソフト”をトータルで提案できる製品力に魅力を感じました。
- 入社後に成長したと感じるところ
- 先端技術を多く含む製品を扱うにあたり、必要な技術面の理解力と会社の成長スピードへの対応力が向上していると感じています。
また、AI（ディープラーニング）の技術を3Dの技術と組み合わせて使用したり、ロボットのコントロールを行ったりするので、幅広く知識が身につきます。 - 仕事のやりがい
- 市場に浸透していない技術をお客様へお届けすることができ、尚且つ日本が直面している社会問題にアプローチできる点に非常にやりがいを感じています。
また、お客様が抱えていらっしゃる問題に対し、様々な角度からアプローチして課題を解決できる点も非常に魅力があると感じています。 - Mech-Mindでの目標、今後のキャリアプラン
- Mech-Mindは常に新たな製品を生み出し、新しい会社へ生まれ変わっていくと考えています。その中で提供できるソリューションを波及することで得られる人間らしい社会の実現を目指したいです。
- 応募者にひとこと
- 市場に出回っていない技術をお客様にご提案、ご使用頂くことが出来る環境です。
お客様の環境をより良いものにしていくために、是非お力を貸してください！
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3DカメラとAIを含む、
ソフトウェアの高い技術力
H . N アプリケーションエンジニア
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- 簡単なプロフィール（出身地、前職の仕事内容）
- 北海道出身です。前職ではリサイクル工場新規建設に関わるプロジェクト全般のProject Managerをしていました。
- 仕事内容、1日のスケジュール
-
- 09:50
- 出社
- 10:00
- 社内チャット・メールの確認、情報収集、進捗確認
- 11:00
- サンプルワークのテスト、レポート作成
- 12:00
- ランチ
- 13:00
- サンプルワークのテスト、レポート作成
- 18:00
- 技術面に関する勉強
- 19:00
- 帰宅
- 入社の決め手
- 前職・前々職と技術者としてプラント系の仕事をしていたので、漠然と同じような業界での転職を考えていました。
そんな時にMech-Mindを知り、実際どの程度の性能があるのか、それまで3D Visionに関しての知見を持ち合わせていなかったため、技術者として強く興味を持ちました。その後、会社案内の際に３DカメラとAIを含むソフトウェアの高い技術力を体感し、非常に感銘を受けたため、入社を決めました。 - 入社後に成長したと感じるところ
- 技術者として自社製品の３Dカメラ・ソフトウェアに関する技術知識はもちろんのこと、ロボット制御や、機械・電気系問わないハードウェア・ソフトウェア、およびプログラミングなどの幅広い知識が必要となります。日々最先端技術に触れ、インプットとアウトプットを繰り返しているため、技術者としての成長を実感します。
- 仕事のやりがい
- 急成長しているベンチャー企業で勢いはありますが、少人数で業務を回すため、大手企業と比べ個人が担当する業務量は莫大で幅広いです。その中で技術以外にも学べるものがたくさんあり、やりがいもあります。
また、社員の平均年齢が若いだけでなく、優秀な方も多いため、とても活気があり、お互い助け合いながらチームワークで動く業務スタイルも魅力の一つだと思います。 - Mech-Mindでの目標、今後のキャリアプラン
- 自社製品に対する知識・技術力向上はもちろんのこと、Mech-Mindは中国に本社を構えるグローバル企業でもあるため、語学を学びながら仕事に繋げたいと思っています。また、前職で培ってきたスキルを活かし、技術チームの業務改善やMech-Mind全体を盛り上げていきたいです。
- 応募者にひとこと
- 最初から３Dカメラとソフトウェアに関する技術・知識のバックグラウンドを持って入社する技術者は少ないです。自分のやる気と学ぶ気次第では、どんどんチャレンジできる環境ですので、業界未経験の方でも臆せず是非ご応募ください！一緒に働けることを楽しみにしています！！
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飛躍的に成長し、
日本一の
3Dカメラメーカーになる会社
N . T ソリューションエンジニア
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- 簡単なプロフィール（出身地、前職の仕事内容）
- 兵庫県神戸市出身。
工学研究科知能システム工学専攻卒
大学では医療工学に関する研究を行っており、計測装置の設計から解析システムの開発まで行っていました。卒業後は自動車部品メーカーにて自動車ボディにおける衝突解析、成型解析を行い、自動車衝突時の衝撃や歩留まり率などをもとに最適な構造の形状の提案を行っていました。 - 仕事内容、1日のスケジュール
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- 8:30
- 出社（メール対応）
- 9:00
- 会議準備、立ち上げ用プログラムの最終調整
- 10:00
- お客様との会議、現場立ち上げサポート（リモート）
- 12:00
- 立ち上げ時の問題点修正・模索
- 12:30
- ランチ
- 13:30
- サンプルワークのテスト、レポート作成、技術面に関する勉強
- 16:30
- 社内会議
- 19:00
- 退社
- 入社の決め手
- 新卒で入社した会社は、与えられた仕事をただひたすらこなしていくような状態で、まさしく社会の1歯車のような働き方でした。そんな環境を変えたいという想いからMech-Mindに入社しました。
特に私が入社した頃は創立して間もないこともあり、いろんなことを自分自身で考えながら仕事をする環境でした。様々なことを考えながら仕事をすることで、自分が働いていることの意義を感じることができ、この会社で頑張りたいと素直に思うことができました。 - 入社後に成長したと感じるところ
- 入社してから細かい部分での成長を実感しています。アプリケーションエンジニアとして入社したので当然技術面での成長は様々な場面で感じることがありますが、私が1番成長したと感じるところは、周りを見て先を読み行動できるようになったところだと思います。正直、学生時代や前職では周りから言われて行動に取り掛かることが多かったです。しかし今では「この仕事は今すべき」「これをすれば喜ばれるかもしれない」など、その先起こることを考えながら目的を持って仕事をするようになったことが一番の成長ではないかと思います。
- 仕事のやりがい
- Mech-Mindでは3Dカメラのハードから画像処理、ロボット制御などのソフトウェアまで一貫して手掛けているため、それぞれのソフトに関して幅広い知識が必要です。さらにカメラ部分だけでなく、ロボットやハンド設計、PLCなどの知識も必要になってきます。ソフトウェアの世界は技術の進歩が目覚ましく、日々同僚やパートナー様から学ぶことも多く、常に刺激を得られる環境が整っています。最先端の技術や、より幅広い知識を学びながら会社と共に成長していきたいという想いのある方には非常にマッチする環境です。
- Mech-Mindでの目標、今後のキャリアプラン
- Mech-Mindは今後、飛躍的に成長して日本一の3Dカメラメーカーになる会社だと思っています。1番を目指すために私たちは最高の技術、製品をお客様に提供する必要があります。そのために社員一人一人が自分自身の仕事に責任を持って全力で取り組むことが必要です。3Dカメラは、確実に今後様々な業界、場面で使用されます。だからこそ、私たちも一職種、一業界のスペシャリストではなく、他部署の仕事、他業種に関しての幅広い知識を得る必要があると考えています。
- 応募者にひとこと
- Mech-Mindは仕事の自由度が高く、やりたいことを任せてもらえる環境です。任せたら任せっ放しで、放置されるということもなく、疑問などを社内のチャットに投げ掛ければみんなですぐ解決しようとしてくれます。一度失敗したとしても、次にどのようなことをすればいいのか、明確になる環境が整えられています。
自分自身のやる気次第で色々なチャンスがある会社だと思いますので、様々なことに挑戦してみたい！という方と一緒に働けるのを楽しみにしています。
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Mech-Mindの特徴
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働き方について
- 一人ひとりのライフスタイルを尊重
会社全体の自己管理能力や生産性向上を目的に、自由度の高い「フレックスタイム制」を導入 - コミュニケーションの場となる週1回の「Afternoon Tea」や、月1回のチームビルディングを開催
- 一人ひとりのライフスタイルを尊重
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評価制度について
- 部署、職種に応じて上司と一緒に目標管理と評価シートを作成
（基本構成は個人目標＋行動目標＋その他評価ポイント） - 年に2回評価を行い、結果に応じて給与改定・賞与決定
- 定期的に1on1を実施し、進捗の確認や、必要に応じて目標改定を実施
- 部署、職種に応じて上司と一緒に目標管理と評価シートを作成
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スキルアップの取り組み
- 入社後、東京オフィスにて1〜3ヶ月研修
- 社内にて部内トレーニング会議や勉強会を実施
- 語学習得、各種資格取得サポートあり
募集職種
日本
- アプリケーションエンジニア（東京・名古屋）
- 技術トレーナー（東京）
- マーケティング（東京）
- 営業（名古屋）
北京
- Computer Vision Algorithm Engineer
募集要項
- 日本
- 北京
| アプリケーションエンジニア職 | 産業用3Dカメラを始めとする自社製品や生産現場の自動化などを実現するアプリケーション開発、製品の導入支援など
求める人材 業界未経験の方も歓迎！何らかのシステム開発経験がある方歓迎スキル
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|---|---|
| 技術トレーナー職 | 知能産業用ロボットソリューションの使用、設置方法などのトレーナー業務
求める人材 業界未経験の方も歓迎！AIやロボットの知識を積極的に学ぶ姿勢がある方歓迎スキル
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| マーケティング職 | 日本市場の開拓や販売促進のためのマーケティング（展示会企画等）
〈具体的には〉 ・イベントと展示会の企画、運営、実施・ホームページの管理 ・販促物の設計、企画 ・メディア＆記事掲載、協会などの外部交流 その他： ・メルマガ作成・配信・外部業者とのやり取り 求める人材
歓迎スキル
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| 営業職 | 産業用3Dカメラを始めとする自社製品の提案営業。日本中部エリアの顧客開拓を中心に担当
求める人材 法人営業経験がある方。業界未経験の方も歓迎！歓迎スキル
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| 勤務地 | 東京・名古屋 |
| 給与 | 月給：30万円～60万円 ※30時間固定残業代を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◎その他：通勤手当、住宅手当（3万円/月）、引っ越し補助金（転勤による引っ越しが発生した場合、10万円まで支給） 昇給：年2回 賞与：年2回（※入社1年目より賞与を支給) 最低額として1ヶ月分の賞与を保障しますが、平均は4ヶ月～6ヶ月分です。業績によりさらに上乗せしていく予定です 年収例： ・850万円 / 30歳 営業担当（月給50万円＋賞与＋インセンティブ） ・800万円 / 28歳 技術部エンジニア（月給45万円＋賞与＋業績奨励金） ・750万円 / 30歳 マーケティング担当（月給45万円＋賞与） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） 1日の標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇 |
| 福利厚生 |
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| お問い合わせ | TEL：03-6809-5433 FAX：03-6809-5948 MAIL：recruit@mech-mind.net |